1、第十四条 企业从事质量管理和检验工作的人员，应具有药学或相关专业的学历，或者具有药学专业技术职称，经专业培训并考核合格后持证上岗。第十五条 从事验收、养护、计量、保管等工作的人员，应具有相应的学历或一定的文化程度，经有关培训并考核合格后持证上岗。
2、公平的晋升空间：公司坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，通过多种方式为员工提供晋升和发展机会。
3、采纳员工合理化建议，激发员工工作的积极性。4 教育员工不做有损于车间、公司荣誉、利益的事情。7 负责车间GMP认证检查及其它各级检查时的硬件、软件工作：1在检查前，组织人员对软、硬件进行自检，对自检发现的问题及时组织进行整改，检查整改落实结果。发现有解决不了的问题及时汇报生产负责人。
4、传统的制药原则主要包括以下几点： 安全性原则：制药过程中必须确保药物的安全性，不能添加任何有害物质，不能对人体造成伤害。 有效性原则：制药过程中必须确保药物的有效性，即药物能够达到预期的治疗效果。 质量可控性原则：制药过程中必须严格控制药物的质量，包括药物的纯度、稳定性、有效期等。
5、培训教育工作制度化、规范化。对培训人员建立培训档案，并定期进行考核，考核结果归档保存。
1、协助仓库主管进行日常管理，执行商品的发货、配送等工作。遵循GSP规定，进行药品质量管理，并记录质量养护情况。复核待验商品，协同验收员存放商品，并完成商品入库、退库上架。保持工作区域卫生清洁。与物流人员进行货物及单据交接。执行非工作时间值班和供应商货物验收。配合财务部进行库存盘点，确保账物一致。
2、负责协助保管主管日常管理工作，完成商品日常发货、配送等相关工作任务。按照GSP要求，做好药品的质量管理工作，并做好质量养护记录。
3、负责药品的出库。负责统计药品所有库存情况，根据药品的使用和库存提出申报，保证常用药品的库存数量和及时供应。对过期药品须报有关部门审批。做好仓库防火防盗工作，保持仓库整洁。文明办公，做到优质服务，坚守工作岗位，平时定期检查。
4、保管员签字验收合格后的物品的数量和质量由保管员负责。 负责仓库帐物卡相符、进出库手续明确工作。 负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行 配合各部门做好协调工作，完成公司交办的各项临时性工作。
5、药店仓库管理员的工作并不轻松。 如果是连锁药店的仓库管理员，工作任务通常较为繁重，需要频繁地移动药品，进行货物的摆放和取用。 这项工作并不涉及复杂的技术问题，但它要求管理员具备高度的责任心和细心，以确保药品的安全和正确配发。目前，仓库管理员的薪资普遍较低，大致在1500至3000元之间。
6、保管要求：库区周围无积水和杂草，没有污染源。地面要求保持平整。仓库具有适宜药品分类保管和符合药品储存要求的库房。库房内墙壁、顶棚和地面光洁、平整、门窗结构严密。
药品仓库管理员，顾名思义就是负责药品成品（或者是药房/医院的存储）的收货、清点、验货、分类、保存、盘点、出库、登记台账等工作的。要具备一定的GSP知识和药品知识。想做好肯定累，而且还要费脑筋和精力。而只是做的一般或者混混，那么应该不会太累，但是那样工资待遇和个人发展就不会很好。
相对其他岗位累一些，需要药品入库，还要不停的出库，不细心的人不要干，容易出错。
．做好库房温湿度的监测、调控、记录工作。采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，确保合理和安全储存药品。5．严格执行按批号发货原则办理药品出库手续，并做好药品出库复核记录。
平时定期检查，及时登记缺货；负责接纳教学、科研的药品订单，根据库存数汇总后送交实验室主任批准，由采购人员负责采购，保管员应协助采购人员做好采购工作；负责接收采购到位的药品，做好技术物资验收工作并及时整理上架。
、做好仓库防火防盗工作，保持仓库整洁。 保管员岗位职责8 一，对新购进的药品应对照购货发票逐项核对，核实无误后在发票上签字，并计入保管帐。 二，所有药品应按品种，性能分类存放，做到存放整齐，领用方便，保持室内清洁，并经常保持通风，经常检查药品的存放情况，保持标签完好。
1、岗位要求] 高中以上学历，会电脑操作，吃苦耐劳，工作认真细致，主要负责药品收发货等相关事宜，对仓储管理过程中的药品负责。
2、质量验收员检测卫生产品质量的相关人员。从事药品养护工作的人员，应具有中专以上医药或相关专业学历，或高中以上文化程度，经岗位培训和地市级以上药品监管部门考核合格后，取得岗位合格证书方可上岗。工作职责是安全储存，科学养护，保证质量，降低损耗。
3、“药品养护员”指从事药品养护工作的人员，应具有中专以上医药或相关专业学历，或高中以上文化程度，经岗位培训和地市级以上药品监管部门考核合格后，取得岗位合格证书方可上岗。“保管员”指主要负责仓库货物的保管，发放，整理以及各项账目和货物卡片。
4、药品养护员需要岗位合格证。从事药品养护工作的人员，应具有中专以上医药或相关专业学历，或高中以上文化程度，经岗位培训和地市级以上药品监管部门考核合格后，取得岗位合格证书方可上岗。应定期接受企业或药品监管部门组织的继续教育。
1、岗位职能：承担本公司药品的入库、储存、出库复核工作。确保所保管药品的数量准确和质量完好。2 工作内容：1 严格执行本岗位的相关质量管理制度和工作程序，做好药品的入库、储存、出库、复核等各个环节的工作。2 按有关规定办理药品入库手续，正确合理分区、分类存放药品，实行色标管理。
2、督促帐务员做好电脑帐务管理工作。 如有进料工作在进行，督促仓管员及时点收；如有收料工作在进行，督促仓管员抽查一定数量点收；如有发货工作在进行，督促仓管员按单备货，及时准备好出货工作。 督促仓管员每月进行盘点工作。 与外界或司机联系，负责公司货车的调度。
3、督促仓管员做好帐务管理工作和仓务管理工作 督促帐务员做好电脑帐务管理工作。 如有进料工作在进行，督促仓管员及时点收；如有收料工作在进行，督促仓管员抽查一定数量点收；如有发货工作在进行，督促仓管员按单备货，及时准备好出货工作。
4、仓管发货员主要职责：熟悉库房药品摆放位置，熟悉药品名称；按提货联的品名、规格、数量准确发货；做好药品仓库帐，确保帐物数量一致；对每月库存报表的及时性和准确性负责；负责定期对仓库物资盘点和整理，确保货物摆放整齐和药品质量不过期；保证药品标识清楚，不错发。